Tinjauan tentang Ketenagakerjaan Terintegrasi yang Kompetitif

Isi

• Manfaat
• Apa Arti Pekerjaan Terintegrasi?
• Dukungan Tempat Kerja dan Pekerjaan yang Disesuaikan
• Hak atas Pekerjaan Terintegrasi yang Bersaing
• Menemukan Dukungan Pekerjaan

Pekerjaan terintegrasi yang kompetitif adalah pekerjaan yang dilakukan oleh seorang penyandang disabilitas yang berhubungan dengan kesehatan ("gangguan kesehatan") dalam lingkungan terintegrasi. Upah setidaknya merupakan upah minimum atau lebih tinggi dan pada tingkat yang sebanding dengan pekerja non-disabilitas yang melakukan tugas yang sama.

Manfaat

Pekerjaan terpadu yang kompetitif membantu penerima manfaat untuk mengamankan martabat kemandirian ekonomi dalam komunitas mereka. Pekerjaan terpadu kompetitif terkait dengan rehabilitasi kejuruan, yang merupakan proses yang membantu mereka yang memiliki gangguan perkembangan, psikologis, fisik, dan lainnya atau disabilitas terkait kesehatan untuk mendapatkan, mempertahankan, atau kembali bekerja.

Undang-Undang Inovasi dan Peluang Tenaga Kerja (WIOA), yang ditandatangani menjadi undang-undang pada tahun 2014, meningkatkan layanan bagi penyandang disabilitas untuk membantu mereka menemukan dan mendapatkan pekerjaan terintegrasi yang kompetitif. Posisi kerja terintegrasi yang kompetitif menyediakan disesuaikan dukungan pekerjaan dan tempat kerja untuk memenuhi kemampuan khusus individu penyandang disabilitas serta kebutuhan bisnis pemberi kerja.

Pekerjaan integratif kompetitif berbeda dengan pekerjaan di fasilitas, di mana mayoritas orang menyandang disabilitas.Pekerjaan di fasilitas disebut sebagai pekerjaan yang dilindungi.

Apa Arti Pekerjaan Terintegrasi?

Pekerjaan terintegrasi mengacu pada pekerjaan yang dipegang oleh penyandang disabilitas yang melakukan pekerjaan di lingkungan tempat kerja yang khas dengan rekan kerja yang bukan penyandang disabilitas. Upah yang diperoleh penyandang disabilitas dalam pengaturan kerja terintegrasi konsisten dengan yang diperoleh oleh pekerja lain di komunitas yang tidak memiliki disabilitas dan melakukan pekerjaan yang sama atau serupa.

Karyawan penyandang disabilitas harus memiliki kesempatan yang sama dengan mereka yang bukan penyandang disabilitas dalam posisi yang sama untuk berinteraksi dengan karyawan, pelanggan, dan vendor lainnya. Ini harus menjadi bagian normal dari tugas pekerjaan dan terjadi di seluruh lokasi kerja.

Dukungan Tempat Kerja dan Pekerjaan yang Disesuaikan

Dukungan tempat kerja adalah hal biasa di banyak bisnis dan mencakup hal-hal seperti mentor yang dapat membantu karyawan mempelajari pekerjaan baru, jaringan sosial dalam pekerjaan, pelatihan karyawan, dan banyak lagi.

Dukungan tempat kerja dan pekerjaan yang disesuaikan juga dapat mencakup modifikasi lingkungan kerja karyawan, perubahan pada fungsi pekerjaan tertentu yang membantu karyawan berhasil melakukannya, dan penyesuaian kebijakan atau praktik ketenagakerjaan yang mendukung karyawan tersebut.

Dukungan ini umumnya terbagi dalam tiga kategori utama:

• Lingkungan dukungan dapat berupa struktur fisik, lingkungan, atau objek yang ada dalam bisnis yang membuat lokasi kerja lebih mudah diakses untuk karyawan saat ini atau di masa depan.
• Prosedural Dukungan adalah tindakan atau aktivitas yang diberikan pemberi kerja untuk membantu calon karyawan atau karyawan saat ini dalam melakukan pekerjaan mereka dan fungsi terkait pekerjaan.
• Alam adalah dukungan informal yang biasanya tersedia untuk semua karyawan. Ini mungkin termasuk berbagi tumpangan ke dan dari pekerjaan dengan karyawan lain, atau anggota staf senior yang membantu rekan kerja baru menyelesaikan pekerjaan saat dia membutuhkan bantuan tambahan.

Hak atas Pekerjaan Terintegrasi yang Bersaing

Penyandang disabilitas memiliki hak untuk bekerja di tempat di mana mereka bekerja bersama orang lain dengan dan tanpa disabilitas, dan untuk mendapatkan upah setidaknya dengan upah minimum dan yang bersaing dengan orang lain di posisi serupa. Pekerjaan terintegrasi kompetitif dirancang untuk membantu mereka yang sering diberi pekerjaan dengan upah di bawah upah minimum, terutama mereka yang cacat perkembangan dan intelektual.

Menemukan Dukungan Pekerjaan

Mereka dengan disabilitas yang mencari pekerjaan dan kesempatan untuk menjadi mandiri bisa mendapatkan pekerjaan terintegrasi yang kompetitif dengan bantuan dari Departemen Rehabilitasi (DOR) negara bagian mereka atau agen ketenagakerjaan regional serupa. Anda dapat menemukan Pusat Karir Satu Atap dan layanan tenaga kerja lokal melalui situs web careeronestop yang disponsori oleh Departemen Tenaga Kerja AS.