Isi
- Mengapa Itu Penting
- Bagaimana Anda Dapat Menghormati Memori Rekan Kerja yang Telah Meninggal
- Adakan Layanan Peringatan
- Menanam sebuah pohon
- Gantung Plakat atau Foto
- Buat Papan Memori
- Tetapkan Beasiswa
- Adakan Penggalangan Dana
- Rencanakan Outing yang Menyenangkan
- Beri nama Space atau Acara
- Sukarelawan sebagai Tim
- Luangkan Waktu untuk Jeda dan Renungkan
Sayangnya, bisnis sering mencoba untuk "bergerak" secepat mungkin karena keyakinan yang keliru bahwa semakin sedikit yang dikatakan, semakin baik dalam hal semangat kerja dan produktivitas karyawan.
Mengapa Itu Penting
Pada kenyataannya, perusahaan dan karyawannya yang masih hidup lebih baik dilayani dengan secara terbuka mengakui kematian karyawan / rekan kerja secara terstruktur dan bermakna. Tanggapan semacam itu tidak hanya memberikan jalan keluar yang tepat untuk kesedihan dan rasa kehilangan sejati yang dirasakan oleh rekan profesional almarhum, tetapi juga memperkuat perasaan bahwa perusahaan menghargai dan peduli terhadap karyawannya sebagai manusia.
Bagaimana Anda Dapat Menghormati Memori Rekan Kerja yang Telah Meninggal
Apakah Anda saat ini bergumul dengan kesedihan yang disebabkan oleh kematian rekan kerja atau Anda berusaha meningkatkan respons perusahaan Anda dari sudut pandang manajerial atau sumber daya manusia, saran-saran ini dapat membantu.
Adakan Layanan Peringatan
Meskipun kebijakan duka cita resmi perusahaan Anda mengizinkan karyawan untuk menghadiri layanan bangun tidur / kunjungan dan / atau pemakaman / komitmen selama jam kerja, hormati rekan kerja Anda yang telah meninggal dengan mengadakan upacara peringatan khusus di tempat kerja. Acara ini dapat dilakukan dalam bentuk apa pun yang dirasa tepat oleh anggota staf yang masih hidup, tetapi mengadakan sarapan atau makan siang biasanya merupakan ide yang bagus.
Untuk meminimalkan biaya, minta karyawan untuk menyediakan makanan atau minuman untuk hidangan bergaya prasmanan, setelah itu siapa pun yang ingin dapat menawarkan kenangan favorit atau beberapa kata tentang rekan kerja. Jika keadaan memungkinkan, undanglah anggota keluarga dekat almarhum untuk hadir juga.
Menanam sebuah pohon
Banyak perusahaan menyediakan area luar ruangan tempat karyawan berkumpul saat istirahat, menikmati makan siang, atau bahkan mengadakan rapat saat cuaca bagus. Jika ini menggambarkan tempat kerja Anda, maka percantik halaman perusahaan dengan menanam pohon untuk menghormati almarhum dan / atau memasang bangku peringatan.
Menambahkan plakat, batu, atau spidol berukir yang bertuliskan nama karyawan, tanggal layanan, dan kutipan yang bermakna memberikan sentuhan yang bagus.
Gantung Plakat atau Foto
Di dalam gedung perusahaan Anda, dinding kosong di area resepsionis, serambi pintu masuk, ruang istirahat, atau lorong menawarkan tempat yang sempurna untuk menggantungkan plakat peringatan dan / atau foto rekan kerja Anda. Salah satu dari item ini dapat menyertakan nama dan tanggal layanan karyawan, serta kutipan jika diinginkan.
Buat Papan Memori
Sering terlihat pada kunjungan pemakaman / bangun, "papan memori" menampilkan pilihan foto yang menangkap momen penting dalam kehidupan almarhum. Setelah memilih gambar, orang tersayang yang masih hidup terkadang menyempurnakan presentasi ini dengan mengelompokkannya dengan item bermakna lainnya, seperti ijazah, medali, penghargaan, dan benda yang digunakan dalam hobi favorit.
Jika Anda tidak memiliki akses ke foto atau objek yang cukup, mintalah keluarga dekat untuk memberikan beberapa, jika sesuai. Selain itu, tanyakan kepada rekan kerja yang masih hidup apakah mereka telah memposting foto yang relevan ke media sosial yang ingin mereka bagikan.
Setelah itu, ubah papan memori Anda menjadi buku foto cetak, mintalah setiap karyawan menandatanganinya, lalu tunjukkan kepada keluarga rekan kerja Anda.
Tetapkan Beasiswa
Menurut Benjamin Franklin, hanya kematian dan pajak yang merupakan kepastian. Saat ini, orang tua dan siswa sama-sama dapat menambahkan biaya yang terus meningkat untuk memperoleh pendidikan menengah ke daftar itu. Dengan meningkatnya biaya kuliah, universitas, dan sekolah kejuruan, calon siswa menghargai setiap bentuk bantuan keuangan yang memungkinkan, jadi mengapa tidak membangun beasiswa untuk mengenang rekan kerja Anda yang telah meninggal?
Baik didanai oleh perusahaan atau acara penggalangan dana tahunan, jumlah serendah $ 250 akan membantu siswa memenuhi biaya pendidikan pasca-sekolah menengahnya. Jika sesuai, Anda bahkan dapat memfokuskan beasiswa untuk membantu mereka yang mengejar jalur karier almarhum, seperti akuntansi atau pemasaran.
Adakan Penggalangan Dana
Jika rekan kerja Anda meninggalkan pasangan dan anak-anak, adakan penggalangan dana dan berikan hasilnya kepada keluarga untuk membantu membayar biaya pemakaman atau mendirikan dana perguruan tinggi untuk anak-anak.
Mengumpulkan sejumlah uang mungkin sesederhana meminta sesama karyawan untuk memberikan kontribusi sukarela, atau mungkin memerlukan lebih banyak perencanaan jika Anda ingin mengadakan acara, seperti turnamen golf, lari / jalan kaki 5K, makan malam peringatan atau penjelajahan pub, dll. .
Rencanakan Outing yang Menyenangkan
Apakah rekan kerja Anda suka menari, melihat-lihat restoran terbaru, atau mendengarkan musik live? Apakah dia selalu siap untuk mengunjungi klub komedi, menonton pertandingan bola, atau membuat rintangan? Jika ada aktivitas tertentu yang disukai mantan rekan kerja Anda, pasang lembar pendaftaran di ruang istirahat dan undang rekan kerja Anda ke acara informal setelah bekerja yang terinspirasi oleh hobi atau aktivitas favorit rekan kerja Anda.
Jika Anda belum pernah bermain bowling sebelumnya atau pemikiran bahwa menunggang kuda membuat lutut Anda lemas, ingatkan saja diri Anda sendiri betapa rekan kerja Anda yang sudah meninggal akan menghargai usaha Anda dan pemikiran di baliknya.
Beri nama Space atau Acara
Bangunan di kampus perguruan tinggi, atau bagian di dalam struktur tersebut, sering kali menggunakan nama donor utama. Meskipun mungkin tidak praktis bagi perusahaan Anda untuk menamai atau mengganti nama kantor pusatnya, mungkin perusahaan dapat menamai kantor, ruang rapat, sayap atau lantai untuk menghormati karyawan yang telah meninggal. Misalnya, jika dia bekerja di departemen teknologi informasi Anda, ruangan yang menampung semua perangkat keras komputer mungkin ditetapkan sebagai "Ruang Server Jonathan Smith."
Jika memberi nama ruang fisik terbukti tidak praktis, mungkin Anda dapat menyebutkan acara perusahaan yang diadakan secara rutin, seperti piknik, pesta liburan, sesi pelatihan, dll., Untuk menghormati rekan kerja Anda.
Sukarelawan sebagai Tim
Di banyak perusahaan, karyawan secara teratur menyumbangkan waktu dan energinya untuk tujuan baik sebagai bagian dari komitmen pemberi kerja mereka kepada komunitasnya. Apakah hari dinas ini melibatkan memungut sampah di sepanjang jalan raya, membangun taman bermain baru untuk anak-anak, atau menyajikan makanan kepada yang lapar, peluang untuk sembuh melalui bantuan berlimpah.
Bentuk tim dengan rekan kerja Anda, identifikasi bagaimana waktu dan bakat Anda dapat bermanfaat bagi komunitas Anda dan keluarlah untuk menghormati rekan kerja Anda yang telah meninggal. Jika memungkinkan, tim Anda juga dapat mengenakan kaus khusus "untuk mengenang" yang dibuat untuk acara tersebut.
Luangkan Waktu untuk Jeda dan Renungkan
Hal terdekat dengan keabadian yang bisa kita harapkan untuk dicapai oleh siapa pun dari kita adalah tetap hidup dalam ingatan mereka yang mengenal dan mencintai kita. Oleh karena itu, pada hari peringatan kematian rekan kerja Anda atau kapan pun semangat menggerakkan Anda, berhenti sejenak dan renungkan hak istimewa yang Anda miliki untuk mengenalnya - bahkan jika waktu itu tidak cukup lama.