Isi
- Peningkatan Pendapatan Bulanan
- Peningkatan Manfaat Pensiun dan Korban
- Penghasilan Bebas Pajak
- Cakupan Medicare
- Rehabilitasi Kejuruan dan Insentif Kembali Bekerja
Jim Allsup, presiden dan CEO Allsup Inc., sebuah perusahaan perwakilan disabilitas berskala nasional, diminta menjawab pertanyaan ini. Menurut Mr. Allsup, penyandang disabilitas perlu mengetahui dan memahami lima keuntungan spesifik dari memenuhi syarat dan menerima tunjangan cacat Jaminan Sosial - keuntungan yang mungkin tidak tersedia melalui rencana disabilitas perusahaan atau perusahaan asuransi. Pengusaha yang memahami keunggulan ini dan membantu karyawannya memahaminya akan mendapatkan keuntungan juga.
Peningkatan Pendapatan Bulanan
Manfaat cacat jangka panjang atau pensiun cacat dari perusahaan atau perusahaan asuransi umumnya tidak disesuaikan dengan inflasi. Namun, manfaat kecacatan Jaminan Sosial meningkat ketika penyesuaian biaya hidup Jaminan Sosial dilakukan. Ketika Indeks Harga Konsumen naik dalam persentase tertentu, manfaat Jaminan Sosial mengikuti, Namun, jumlah manfaat bulanan dari program pemberi kerja umumnya tetap sama. Jika karyawan yang cacat saat ini menerima $ 1.000 setiap bulan dari pemberi kerja, 10 tahun dari sekarang karyawan tersebut masih akan menerima pembayaran bulanan $ 1.000 terlepas dari inflasi.
Peningkatan Manfaat Pensiun dan Korban
Hak cacat Jaminan Sosial "membekukan" catatan pendapatan Jaminan Sosial seseorang. Dengan kata lain, jangka waktu di mana seseorang menerima manfaat cacat Jaminan Sosial tidak dihitung sebagai waktu orang tersebut dipekerjakan. Dengan rencana perusahaan atau perusahaan asuransi, ini tidak terjadi. Hal ini penting karena manfaat masa depan - manfaat pensiun Jaminan Sosial, tanggungan; manfaat atau bahkan kecacatan atau penyintas berikutnya; manfaat dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata seseorang selama periode waktu tertentu; misalnya, 35 tahun terakhir.
Jika tidak ada penghasilan selama beberapa bulan atau tahun karena kecacatan dan jangka waktu tersebut dimasukkan dalam perhitungan, rata-rata akan lebih rendah dan perhitungan manfaat akan lebih rendah. Karena Jamsostek sama sekali tidak menghitung periode waktu tersebut, maka tidak ada dampak negatif terhadap penghasilan rata-rata.
Penghasilan Bebas Pajak
Keuntungan ini bergantung pada bagaimana premi awalnya dibayarkan untuk tunjangan cacat jangka panjang secara pribadi atau melalui pemberi kerja.
Misalnya, jika seseorang membayar premi selama tahun-tahun bekerja dari dolar setelah pajak, maka tunjangan cacat jangka panjang tidak akan dikenakan pajak saat diterima. Jika seseorang tidak membayar premi (tetapi dibayar oleh sumber lain), atau jika orang tersebut membayar premi dari dolar sebelum pajak, maka tunjangan cacat jangka panjang akan dikenakan pajak saat diterima. Selain itu, 50 hingga 85 persen dari tunjangan cacat Jaminan Sosial, tergantung pada pendapatan luar Anda, juga dikenakan pajak.
Cakupan Medicare
Pada tahun 2018, hanya 34 persen pemberi kerja swasta menawarkan akses disabilitas jangka pendek dan jangka panjang kepada karyawan mereka dan sebagian besar pemberi kerja yang menawarkan asuransi kesehatan hanya menawarkan perlindungan COBRA untuk disabilitas. Undang-undang COBRA mengamanatkan bahwa seorang karyawan dapat membeli jaminan kesehatan selama 18 bulan ketika meninggalkan perusahaan. Namun, jika seseorang memenuhi syarat untuk disabilitas Jaminan Sosial selama 18 bulan pertama cakupan COBRA, tambahan COBRA 11 bulan dapat dibeli. Jadi, dengan mendapatkan kecacatan Jamsostek dapat memberikan perlindungan kesehatan kepada seseorang hingga 29 bulan setelah kecacatan terjadi.
Orang yang cacat, berapapun usianya, kemudian berhak atas pertanggungan Medicare saat COBRA kedaluwarsa. Cakupan Medicare termasuk tunjangan rumah sakit Bagian A dan tunjangan kesehatan Bagian B, yang, bila ditambahkan ke pertanggungan asuransi kesehatan lainnya, akan meningkatkan perlindungan asuransi kesehatan secara keseluruhan. (Catatan: Beberapa bisnis dikecualikan dari menawarkan cakupan COBRA, seperti bisnis dengan status nirlaba dan bisnis dengan karyawan lebih sedikit dari jumlah minimum yang disyaratkan pemerintah federal.)
Rehabilitasi Kejuruan dan Insentif Kembali Bekerja
Ketika Jaminan Sosial menyetujui klaim seseorang atas tunjangan disabilitas, ditentukan kemungkinan bahwa kondisi medis orang tersebut akan membaik. Jika kondisi seseorang membaik saat berpartisipasi dalam program rehabilitasi kejuruan, hal itu kemungkinan besar akan membantu orang tersebut menjadi mandiri. Manfaat Jaminan Sosial dapat berlanjut hingga program berakhir. Jika perbaikan medis tidak diharapkan, seseorang akan memenuhi syarat untuk masa kerja percobaan.
Uji coba ini memungkinkan seseorang untuk kembali bekerja tanpa batasan penghasilan hingga sembilan bulan. Setelah jangka waktu ini, masa tenggang tiga bulan diperbolehkan, selama orang tersebut dapat terus bekerja, sementara kasus individualnya dievaluasi. Jika evaluasi menetapkan bahwa orang tersebut masih cacat, orang tersebut dapat menerima pemeriksaan bulanan cacat Jaminan Sosial jika ada bulan selama tiga tahun ke depan di mana dia menghasilkan kurang dari $ 1.260 dari pekerjaan.
Jadi apa untungnya bagi majikan? Pemberi kerja harus mengingat bahwa, ketika seorang karyawan memenuhi syarat untuk mendapatkan cacat Jaminan Sosial, tunjangan cacat yang dibayarkan oleh pemberi kerja dikurangi dengan jumlah asli yang dibayarkan oleh Jaminan Sosial. (Kenaikan biaya hidup tidak diperhitungkan.) Efek penyeimbangan ini memastikan bahwa biaya tunjangan dibagi oleh karyawan dan majikannya. Itulah cara terbaik untuk memastikan bahwa pemberi kerja mampu menawarkan tunjangan ini kepada calon karyawan.